续签劳动合同时用人单位变更工作地点是否合理?

【案情简介】冉某某自2006年7月起连续两次与合肥某电器公司签订《劳动合同书》,合同约定工作期限至2015年3月31日止。2015年3月7日,冉某某收到该公…
2017-10-18

职工非因工患病​医疗期内解除关系的法律责任

【案情简介】陈某于2011年9月应聘至南京某物业资产管理合肥有限公司从事工程服务工作。2015年1月至2月,安徽省立医院门诊部先后向陈某出具了三张疾病证明书…
2017-10-18

女职工违反计划生育政策生育单位是否可以解除劳动关系

【案情简介】2011年8月,黄某某(已育有一孩)入职安徽某房地产公司工作。2014年1月5日,黄某某发现自己意外怀孕,同月6日,安徽某房地产公司以黄某某违反…
2017-10-18

员工被依法限制人身自由期间单位是否需要支付工资

【案情简介】2014年1月,胡某进入合肥某广告公司从事驾驶员工作。同年5月14日,胡某在运送广告材料过程中将行人撞伤后逃逸,最终致人死亡,胡某被认定负事故主…
2017-10-18

有农村养老保险还需要购买职工基本养老保险吗?

【案情简介】甄某某于2011年9月入职合肥某工贸公司工作。2013年11月11日,甄某某发生工伤,与用人单位产生争议。经仲裁机构裁决,该工贸公司与甄某某解除…
2017-10-18

企业负责人主张未签书面劳动合同二倍工资如何处理

【案情简介】2012年11月,查某进入合肥某宾馆任负责人。劳动期间,宾馆向查某发放一份固定格式《劳动合同书》,查某在该份合同封面上签字。宾馆依据该份合同在社…
2017-10-11